澳大利亚森林承包商协会（AFCA）宣布将实施重大组织结构调整，旨在提升全国影响力，更精准地代表会员利益，这一变革为林业承包商带来了新的发展机遇。

  此次调整的核心举措之一是岗位优化：取消CEO职位，新设“运营协调经理”岗位，该岗位直接向董事会汇报。新岗位将承担会员与董事会间的桥梁作用，负责收集会员诉求、推动问题研讨，确保地区及全国层面的会员需求得到充分反馈。

  协会方面表示，在董事会指导下，运营协调经理能增强组织灵活性，及时响应行业新问题。同时，这一设置便于按需聘请领域专家，保障AFCA的发声始终具备权威性与影响力。作为以会员为主导的组织，AFCA成立近25年来始终高效运作，深知行业及会员企业面临的财务与运营挑战，此次调整正是持续自我优化的关键一步。

  除岗位调整外，协会还同步推进内部流程优化，聚焦效率提升与资源精准投放。通过重构运营模式，盘活现有资源、剔除冗余环节，以可持续方式为会员提供更优质的服务。协会强调，服务会员是其核心使命，会员的需求与方向正是组织发展的核心指引。

  AFCA会员企业是澳大利亚森林供应链的关键支撑力量，协会多年来始终致力于助力会员发展。此次组织结构与流程的双重革新，将进一步强化协会的服务能力与行业影响力，为会员企业应对挑战、把握机遇提供更坚实的保障，也为整个林业承包行业注入新的发展动力。想了解更多木业信息，欢迎关注木材之家mucaihome.com。